Interim management, en español dirección de transición, es la provisión temporal de recursos y capacidades de gestión. Puede verse como una asignación temporal de un ejecutivo de probada capacitación para gestionar un periodo de transición, crisis o cambio en una organización. En esta situación, un rol permanente puede ser innecesario o imposible de encontrar a corto plazo, por lo que este tipo de labores son desarrolladas por consultores externos. Además, pueden no existir profesionales internos que sean adecuados o estén disponibles para ocupar el puesto en cuestión.
INTERIM MANAGEMENT / FINANCIAL SERVICES
Descripción y Objetivos
El interim management se basa en incorporar a ejecutivos de alto nivel para desarrollar proyectos estratégicos durante un periodo de tiempo determinado, proporcionando un mayor compromiso y
no tan vinculante como un contrato fijo. Es perfecta para permitir capacidad de respuesta y flexibilidad a la vez que brinda a los profesionales la posibilidad de compartir su experiencia y de asumir nuevos desafíos.
A Quién nos Dirigimos
- Empresas en transformación
- Gestión de crisis
- Una salida o baja de posición clave inesperada
- Internacionalización y/o expansión del negocio
- Relevo generacional
- Gestión de nuevas adquisiciones
- Bajada de la eficiencia y resultados
Alcance y Resultados
Se destinará a personal altamente especializado en la materia que sea contratado.
El tipo de contratación puede ser híbrido, destinando horas, días, semanas o meses, en función de las necesidades del cliente.
Servicios Adicionales
- Dirección financiera Interina.